tag:blogger.com,1999:blog-57652463534842151622011-04-21T16:02:42.984-07:00Rayhttp://www.blogger.com/profile/13724444804172952258noreply@blogger.comBlogger11100tag:blogger.com,1999:blog-5765246353484215162.post-88251532033077716072009-01-08T03:05:00.000-08:002009-01-08T03:22:29.679-08:00<h2>Arrêter ou continuer ses études?</h2><br />C’est u<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_DzP2rOJk0uM/SWXeUF12JBI/AAAAAAAAABg/-dwWDVlVjUo/s1600-h/formation-assurance.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 201px; height: 201px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_DzP2rOJk0uM/SWXeUF12JBI/AAAAAAAAABg/-dwWDVlVjUo/s320/formation-assurance.jpg" alt="assurance" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5288877774163289106" border="0" /></a>ne question que tous les jeunes se posent un jour ou l’autre avant 16 ans, âge où l’école n’est plus obligatoire. En <a href="http://visiterparis.blog4ever.com/" target="_blank" tittle="Visiter Paris" >France</a>, un nombre de jeunes d’âge scolaire disent qu’ils commenceront à travailler à 16 ans, mais ils pensent aussi, que s’ils veulent réussir dans la vie, ce sont les diplômes qui leur seront le plus utiles.<br />La formation professionnelle permet à ceux qui souhaitent exercer très vite un métier de s’y préparer par des cours, sanctionnés par des examens, tout en étant rémunérés.<br />Cependant, la formation professionnelle n’a pas cet unique objet. Plus large encore, elle permet aux travailleurs, jeunes ou adultes, d’entrer dans la vie active et de compléter leurs connaissances, de se perfectionner, ou même de se convertir dans un autre secteur de l’économie. Le but est d’améliorer la condition professionnelle ou obtenir une qualification en cas de perte d’emploi. A savoir si pour les souscripteurs d'emprunts, en cas de perte d'emploi les <a href="http://www.credit-assurance.com/" target="_blank" tittle="Assurance crédit">assurances crédit</a> jouent un rôle pour assurer la continuité des remboursements. Sans la formation professionnelle il est parfois necessaire d'assurer sa formation par des finances personnelles ou un crédit. Les cours sont rétribués dans le cadre de la formation professionnelle, et le travailleur qui les suit ne perd pas son emploi pendant le congé de formation.<br />Le temps n’est plus où le savoir s’acquérait une fois pour toutes, à l’école. La formation professionnelle permet à tous ceux qui n’ont pas de diplôme, parce qu’ils ont arrêté leurs études, ou à ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière, de le faire avec des garanties d’indemnités et un travail assuré au retour.<br /><h2>De quand date la formation professionnelle ?</h2>Après la Seconde Guerre mondiale, on commença à parler de formation professionnelle. Le pays se reconstruisaient, la <a href="http://consommation.wordpress.com/" target="_blank" tittle="consommation" >consommation </a>reprenait, et l’économie avait besoin de travailleurs spécialisés dans la métallurgie et le bâtiment. On créa des filières, subventionnées, de formation professionnelle accélérée pour les travailleurs. Ce dispositif demeura, et s’étendit peu à peu à d’autres secteurs de l’économie.<br />C’est en 1970 qu’un accord entre les organisations de patrons et d’employés reconnut la formation professionnelle, ouverte à tous les travailleurs; cela devint un droit tous les travailleurs peuvent chercher à améliorer leur situation. La loi du 16juillet 1971, fixa les dispositions applicables pour la formation professionnelle permanente. Cette loi a cherché à clarifier et simplifier l’ensemble des procédures de formations déjà existantes. Qu’elle soit initiale comme dans le cas des stages s’adressant aux jeunes sans diplôme et sans contrat de travail, ou ultérieure avec des stages de perfectionnement, de conversion..., la formation professionnelle répond aux mêmes règles.<br /><h2>Le fonctionnement de la formation professionnelle.</h2>La loi du 17 juillet 1978 et le décret du 27 mars 1979 élargissent les conditions d’admission aux stages. L’accent est mis sur les stages de prévention destinés à préparer « les travailleurs dont l’empl<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_DzP2rOJk0uM/SWXefUpKsrI/AAAAAAAAABo/q7Vc1bWWMeA/s1600-h/formation.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 192px; height: 154px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_DzP2rOJk0uM/SWXefUpKsrI/AAAAAAAAABo/q7Vc1bWWMeA/s320/formation.jpg" alt="formation professionnelle" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5288877967115203250" border="0" /></a>oi est menacé par une mutation d’activité » et sur les stages de conversion assurant notamment une qualification différente aux salariés dont le contrat de travail est rompu. Le décret innove, en particulier, en assimilant aux travailleurs privés d’emploi, les mères de famille « désirant occuper un emploi exigeant une qualification », les femmes veuves, divorcées, séparées judiciairement et les célibataires ayant la charge d’au moins un enfant.<br />Les organismes doivent être agréés par l’Etat, et soumis à son contrôle technique, pédagogique et financier. Ils peuvent être d’initiative privée. Parmi les organismes publics, citons les centres de l’association pour la formation professionnelle des adultes (A.F.P.A.), les établissements techniques (C.E.T. etc.) les universités et les centres publics d’enseignement par correspondance.<br />Tous ces organismes sont placés sous la direction de ministères différents, mais c’est I’A.F.P.A., dépendant du ministère du Travail, qui joue le rôle le plus important.<br />Cette association est un véritable pivot. Elle possède de nombreux <a href="http://dubureaudautrefoisaubureaudaujourdhui.blogspot.com/" target="_blank" tittle="bureau" >bureaux </a>et centres de formation (dans le bâtiment, la métallurgie, le commerce, l’électronique), mais surtout, elle remplit en grande partie le rôle de conseil et de contrôle technique de toutes les autres actions de formation. De plus, ses centres pédagogiques forment des moniteurs de formation professionnelle.<br />Le stagiaire en formation initiale perçoit des indemnités de l’Etat la rémunération est égale, dans la majorité des cas, à 90 % du S.M.I.C ou salaire minimum interprofessionnel de croissance. Les employeurs participent financièrement à la formation professionnelle de leurs employés. Toutefois, l’essentiel des crédits vient de l’Etat, en raison notamment du grand nombre de jeunes qui suivent des cours de formation initiale et du nombre croissant de chômeurs qui s’orientent vers une autre qualification.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5765246353484215162-8825153203307771607?l=ray-formationprofessionnelle.blogspot.com' alt='' /></div>Rayhttp://www.blogger.com/profile/13724444804172952258noreply@blogger.com0